ОАО «КАЗ» победило в конкурсе на лучший коллективный договор

Старая фраза: «Кадры решают всё» - и по сей день остаётся актуальной. Смог бы Клинцовский автокрановый завод уже много лет находиться в числе лидеров отечественного машиностроения, если бы не пользовался поддержкой всего своего опытного, квалифицированного коллектива? Этот вопрос на предприятии даже не встаёт: трудовые отношения на заводе скреплены не только давними и добрыми традициями ОАО КАЗ, но и законными обязательствами сторон, такими, например, как коллективный договор.

Городской смотр-конкурс среди организаций на лучший коллективный договор проводится в Клинцах с 2005 года. Хотя в названии конкурса зафиксирован только трудовой договор, на самом деле его условия весьма строги, а критерии оценки охватывают практически весь спектр трудовых отношений между предприятием и его коллективом. Так, помимо соответствия содержания договора нормам российского Трудового законодательства конкурсная комиссия учитывает отсутствие коллективных трудовых споров и нарушений трудового законодательства, рост заработной платы на предприятии и отсутствие задержек по её выплате, создание и сохранение рабочих мест, заболеваемость рабочих, ещё целый ряд факторов, характеризующих организацию как ответственного работодателя.